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一般事業主行動計画

一般事業主行動計画

 

  • 従業員の子育て支援のための行動計画
  • 社員が仕事と子育てを両立させることができ、
    すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

     

    1.計画期間
      平成23年4月1日〜平成26年3月31日までの3年間

     

    2.内容
      目標1  計画期間内に育児休業等の取得率を次の水準以上にする。
            男性社員…子の看護休暇取得者を1名以上にすること。
            女性社員…取得率を80%以上にすること。

      対策   ・平成23年4月〜
             男性も育児休業等を取得できることを周知するため、
             管理職を対象とした説明会の実施。


      目標2  小学校就学の始期に達するまでの子を育てる労働者が
            利用できる所定外労働の免除の実施。

      対策   ・平成23年4月〜
             社員のニーズの把握、検討開始
             制度導入
            ・平成23年5月〜
             社内誌、説明会等により、社員への制度の周知

     

    以上
     

 


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